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    独山县“三把钥匙”开启搬迁群众“幸福门”

       信息来源:rNSXsRChkw

    近年来,独山县围绕“户户有增收项目,人人有脱贫门路”这一目标,巧用“三把钥匙”,增设就业岗位、拓宽增收渠道,成功开启易地扶贫搬迁群众稳得住、能致富的“幸福门”。

    “政策钥匙”开启“服务锁”

    依托国家扶贫政策,独山构建“五位一体”就业扶贫服务体系,深入实施转移就业引导、自主创业扶持、职业培训提升、公共服务优化等就业扶贫工程,以“四个精准”助推就业。

    精准摸清底数。按“精准登记、精准帮扶、动态管理”原则,建立涵盖移民就业信息总台帐、各安置点分台账、未就业移民服务台账,把搬迁户全部纳入台账管理,准确掌握移民对象就业信息。针对未就业移民劳动力建立跟踪服务机制,实行“一人一档”分级管理:40岁以下青壮年劳动力列为一级管理对象,明确专人包保进行重点监测服务;40岁至50岁中年劳动力列为二级管理对象,由移民公司就业服务站按月进行跟踪服务;50岁以上老年劳动力列为三级管理对象,按季度进行跟踪服务。

    精准服务引导。建立易地移民就业扶贫工作站,各站点由2名工作员驻点负责搬迁群众就业、培训等精准服务;成立独山易安人力资源服务有限公司,专职负责移民就业管理服务,以QQ、微信等方式畅通政企交流渠道,通过台账随时了解易地移民人员情况,依托“雁归兴独”工程,动态跟踪服务已转移就业人员,对未就业人员实行包保到人、责任到人,实行人盯人、手拉手帮扶,彻底消灭“零就业家庭”。

    精准提供岗位。针对不同劳动力就业需求,因户施策提供就业岗位,促进群众就近就业。对吸纳移民稳定就业1年以上的,按2000元/人标准补助企业,引导企业为移民群众开通就业“通道”;与标准电机厂、博裕电子、李记食品等30家“就业扶贫示范企业”签订协议,提供符合易地扶贫搬迁劳动力就业岗位5000余个,月工资2500以上;在县环卫站、县医院、县政务中心等机关事业单位开发环卫工、保洁工等公益性岗位,对已搬迁入住且就业困难或智力较弱群众实行公益性岗位兜底,通过开发公益性岗位解决300人就业。


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